和mba双硕士学历，毕业之后一直在高盛工作。
    国外的mba和目前国内渐渐兴起的所谓mba总裁班还是有比较大的差距的，和梁一飞后来上过的mba更是有天壤之别，这是一门有些‘大杂烩’的学科，学习内容囊括很多，会计、法律、股票、企业管理知识等等和金融相关的领域都有课程开设。
    值得一提的是，这个老外叫做伊扎克，正儿八经的犹太人，另外，年纪不大，31岁，在高盛工作的履历梁一飞也特意的看过，毕业之后一直在高盛，没有跳槽，虽然至今尚未做到高层，可是毕业后从一个实习生做起，六年之间，每年都有一定程度的提升，已经到达了接近整个高盛中层级别。
    说明这个人专业技能扎实，工作足够努力和勤奋，至于天赋，也许不是个天才，但是却也足够优秀了，毕竟像高盛这样的地方，能进入就已经很了不起。
    说句实在的，高盛的高层，即便梁一飞能挖得起，人家也不愿意来他这个地方，当一个所谓的‘金融办公室’主任。
    金融办公室的副主任，则是通过王自卫介绍的，一个中国人，做柳钢的，今年刚好四十岁，他们证券公司之前的一位高层，年龄不大，但可以算得上国内金融业的老前辈之一了。
    在之前的723风波之中，柳钢受到了波及，虽然没有直接参与，但由于‘出身’为‘主犯’嫡系，之后一直被压着。
    同样的，他的履历梁一飞也仔细的看了，这几年里，柳钢的经历很有意思，要说职位，干得都不是虚职，都是有实实在在的工作，有的工作内容还是非常重要的，毕竟国内的金融人才还没有多到可以随便闲置的地步；
    可要说真实权力，却和他的岗位基本都是不匹配的，无论做什么，头上总有个管着他的，或者制衡掣肘的，不是最终的拍板人。
    待遇倒是还行，只是以他的资历而言，这么多年下来，这份‘还行’，和当年的同辈相比，实际上就是‘远远不行’。
    总的来说，柳钢这些年是‘在干事，没有权，回报不对等’，所以心灰意冷之下，干脆来到民营企业。
    这两个人一中一洋，一正一负，剩下的13个人，都来自于招聘、海调会两个渠道，选择的标准，也基本都是才入行不久，或者在行业内有一定专业技能但尚未得到提升的年轻人。
    部门草创，临时的办公地点放在新岚韵湖，准备等老岚韵湖旧址上建成了办公楼再搬过去。
    团队的架子刚搭建起来没一个月，这天周一上午，伊扎克和往常一样，每周1、4上午，向梁一飞进行总结汇报，拿了一叠打印纸过来，梁一飞昨晚跟秦风民在楼下喝了不少酒，起迟了，正在吃早饭，随口招呼伊扎克说要不要一起吃点。
    伊扎克没有客气也没有拒绝，而是很直接，也很认真的说：“梁先生，有一个股市上的波动，我觉得应该引起您的注意，新时代的股价从上周2开始，就一直在缓慢下跌。”
    这家伙中文说的不错，跟他nǎinǎi学的二战时期，**屠杀犹太人，一部分犹太人来中国避难，他爷爷就是其中之一，后来娶了他的nǎinǎi，一名上海滩的女招待。
    犹太佬的确很聪明，从那之后，他家里几代人居然都能用熟练的中文对话。
    “嗯？跌了多少？”梁一飞抬头，股市上有波动不是很正常嘛，上市虽然时间不久，但新时代的股价即有涨到40多块钱的时候，也有跌到不到20的时候。
    新时代上市这段时间，正好赶上股市一直恹恹不振的，除了最初作为新股的时候，一度冲到了40出点头，然后会跌到25块多，之后一直属于‘稳中有跌’。
    “今天开盘股价在18.92。”伊扎克说。
    “这个价钱有什么问题吗？”梁一飞印象之中，和上周相比，也就跌了五毛钱左右，不算大跌。
    新时代上市之后，他虽然自己不玩股票了，却在电脑里安装了炒股软件，有时候会看看，上周总体行情不好，每次打开软件，入眼都是一大片绿色，基本都在跌，相比之下，新时代也不算太惨的。
    “价格没
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