不厚，都是新时代的人员简历信息。
    为首的第一份，是原先金陵分校校长，如今新时代教育集团的副总经理，白松。
    剩下的，大约扫了一眼，梁一飞也大多打过一些jiāo道，都是总部和各分校的一些中层干部，或者知名老师。
    “这些人在两周之内，陆陆续续的递jiāo了辞职申请。”顾文明说。
    “不对吧？他们要干什么？”梁一飞眉头微微一皱，这些人既然连他大多都有些jiāo道，就说明，在新时代都是有一定分量的。
    新时代上市，这些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是属于‘高管’，有股份，按照公司法规定，企业上市一年之后，他们手头的股票才能够出售，而当初上市之前，新时代也和原始股员工签订了相关的协议，确保这些人在公司的任职年限，免得股票到手转头就辞职的情况发生。
    “这个情况有些复杂。”顾文明解释了一下。
    这些人分为几种情况，一部分持有的所谓原始股，是自然人股，无需遵守一年时限，股票可以直接在二级市场jiāo易，还有一部分人人，原始股持有时间比较早，到新时代上市至今，一年时间已经差不多到了；
    另外，新时代是股份有限公司，而不是有限责任公司，所以少量股票权力的的私下转让，不需要召开股东大会。即便时间没有到，无法在股市进行jiāo易，也可以私下进行转让，转给别人。
    这些人虽然都持有股份，但总的来说比例是很小的，即便都转让了，也远远动摇不了新时代的权力架构，所以当初新时代在这方面也没有进行过于严格的约定。
    “这是个教训啊，以后再有企业上市，要吸收教训，做好实现约定。”梁一飞嗯了一声，既然之前约定有漏洞，现在追究已经没太大意义，也算是新时代作为第一家上市企业，在成长过程中学到的经验教训，以后再有企业上市，可以少走一些弯路。
    他点了点白松的简历，说：“他是公司高管，他的股权变动是要申报的，离职之后，股票可就没了，他得损失大几百万。”
    “白松的态度反而是更加坚决。”顾文明说：“我和他聊过两次，如果没猜错的话，他应该是已经找到了下家，这个下家，愿意承担他的这部分损失。”
    “说了是哪家公司吗？”梁一飞问。
    “还没有。”顾文明摇摇头，说：“他递jiāo辞职信，也就是三天前得事。之前我还没太留意，毕竟我们这样的私营企业人员流动xing还是比较大的，直到他也要辞职，我才感觉到不对劲。”
    说着，把这些简历拿过来，在梁一飞面前逐个打开，用手指在上面挨个轻点，说：“这几天，我除了找白松和几个比较重要的人谈话之外，还做了一些调查，这次离职的人里，有很大一部分和白松都有密切的关系，有的是私jiāo好，有的是他提拔的，有的干脆就是他之前的老下属。所以我才意识到事态严重xing，需要跟你汇报了，如果我没猜错，这次是白松带着人，和我们对着干。”
    梁一飞沉吟了片刻，摇摇头，缓缓的说：“白松还没有这么大能力和我们对着干，他充其量也只是别人的一把qiāng而已。”
    顿了顿，正色道：“老顾，你辛苦一些，尽快稳定住学校的局面。”
    “我正准备和集团高层挨个谈话，高管的股份相对比较多，稳住他们……”
    “不！集团总部先不要管！”梁一飞打断了顾文明的话，果断的说：“先去各分校调研。”
    第594章 大鳄鱼
    顾文明微微一愣，没太明白梁一飞的意思。
    新时代的权力架构比较特殊，集团总部属于高层，所谓的‘高管’大多都是在集团总部，这些人手头拥有比较多的股票，管理着整个集团的大局，战略规划、财务投入等等都出自集团；
    但是在实际的经营运作之中，各地的分校实权又比较大，负责具体的工作，高层的战略意图和工作安排，需要他们去具体落实执行，各地分校校长属于实权中层，手头的股份不多，主要依靠每年的业绩奖金，新时代的奖
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