忙完魏军这边的事情后,第二天一早,韩栎赶到公司,参与公司中高级别干部会议。所谓的中高级别干部,其实呢也就是他们最初的七个人,以及后续招的几个部门主管或者副职。
走进公司,和前台的行政妹子打了声招呼,韩栎坐电梯来到了四楼。
电梯门刚开,发现孙巧梅已经站在那了,韩栎笑着说道:“早啊,大家都来了吗。”
“早,大大。知道今天早上有会,所以大家一早都来了,现在都在忙自己的事情,用不用现在就通知大家。”孙巧梅冲着韩栎笑道。
韩栎闻言点了点头道:“通知吧,让大家到小会议室来。”
“好的!”孙巧梅点了点头,然后去忙了。韩栎见状笑了笑,然后走进了沈驰的办公室。
而正在办公桌上忙碌的沈驰看到韩栎来了,露出笑容道:“我还以为你会再吃些时间来呢,怎么这么早?”
韩栎从冰箱中拿出来了一罐饮料,打开喝了一口道:“故意损我不是,早上和导员请假耽误了一下。”
“你们导员现在估计见你都眼睛都绿了吧。”沈驰打趣道。
韩栎白了沈驰一样没好气道:“我们导员现在对于我请假已经是见怪不怪了,今天早上耽误是因为班上别的事情。”
呵呵,沈驰拿着水杯也喝了起来,然后冲着韩栎问道:“通知大家了吗?”
韩栎点头答:“已经通知了,估计现在都在往小会议室赶吧。”
“那就按照咱们商量的那样,会议还是你来主持,我旁听。”沈驰点头冲着韩栎笑道。
对此,韩栎没好气道:“你这是故意甩包袱。”
“能者多劳嘛,再说这事情你说比我说有说服力多了。”
和沈驰打趣了一会儿,等孙巧梅过来通知他们人都到齐了,他俩才向小会议室走去。
“韩总,沈总!”见韩栎和沈驰走了进去,众人纷纷打招呼道。
韩栎压了压手示意道:“都坐下吧,咱们坐下说。”
待众人落座后,韩栎笑着说道:“这年过了以后,我一直在忙事情,所以呢这个会一直拖到现在才开。就这样,还是我特意请假过来的。”
呵呵呵呵……听到他的话,众人都不由的笑了起来。对于他还在上学的事情,大家也都已经知道了,甚至也成了众人有时开玩笑打趣他的素材。
“好了,咱们言归正传,今天的事情比较多,就不要耽误时间了。”
示意大家停下,韩栎接着说道:“和咱们年前说的一样,年后咱们会有多个项目先后上马,所以我们需要对于内部进行一个调整。”
见韩栎这么一说,众人也都安静了下来,仔细聆听他讲话。毕竟这次内部调整,可是关乎着在座每个人的切身利益,不由得他们不关心。
韩栎对此微微一笑,继续说道:“好了,先说第一件事情吧。那就是我们已经与别人达成协议,并且已经签署合同。将会成立后期特效工作室,专门从事影视以及综艺节目的后期与特效制作项目。”
韩栎的话刚一落,众人纷纷都惊讶起来。
看着众人在那交头接耳,韩栎摆了摆手示意众人安静道:“关于和别人合作成立这个后期特效工作室的原因有很多,我这里就不过多说了。
现在我把这个后期特效工作室的大概情况给大家说一下,好让大家有个了解。
首先这个后期特效工作室,虽然是挂靠在咱们公司名下,并且会占用咱们供三楼的一部分办公区域。
但它属于独立运营的工作室,我们公司仅有行政和人事方面的管理权。至于其它方面,我们不会干涉。
再有这个后期特效工作室的股份,主要由我们公司和其它四个自然持股人构成。我们公司占百分之六十,属于控股方。”
“韩总的意思可以这么理解,这个工作室呢你们可以看作是咱们公司旗下的一家子公司,负责独立的项目。”沈驰冲着众人补充道。
“没错,是这样的。”韩栎点点头道:“虽然是独立运营,但也属于我们公司所有项目组的一部分。所以呢,我们还是要多加费心,毕竟这个工作室的投资规模可是非常大的。”
环视了众人一眼,韩栎继续道:“之前呢,我和沈总也找了你们中的个别人聊了,所以呢我这里就直接宣布了啊。
经过我和沈总的商议,以及与你们中个别人的谈话。我们决定由魏文峰担任这个后期特效工作室的项目总监,主要负责工作室所有项目的技术指导和监督工作。”
听到韩栎宣布任命,众人都向魏文峰看去,而魏文峰则是冲着众人露出了笑容,然后微微的点了点头想众人示意。
看到众人的表情,韩栎微微一笑,然后说道:“工作室除了他这位项目总监外,还会有一位副总,而这位副总大概过几天就会到位。
如果不出意外的话,会有那四名持股人众多一位股东担任。大家放心,这位股东之前也是从事广告传媒方面的工作,所以能力还是有的。而且她只负责工作室的商业运营方面,行政和和人事方面还是由公司统一管理。”
见众人点头,韩栎继续说道:“考虑到这个工作室刚刚起步,所以我将会暂时兼任公司的经理,负责总体的指导协调工作。
当然了也只是暂时的,未来肯定会交给适合的人的。”
说完这些,韩栎喝了口水,歇息了会儿,给这些人一些消化时间。
见众人差不多都安静下来后,韩栎继续说道:“文峰你将你手头上的工作交接一下,然后立马就过去。关于班底方面,这样我给你四个名额,你自己悠着挑选。但是注意,不能把好的都带走了,让你原来的项目彻底停滞了知道吗。”
魏文峰点了点头道:“放心吧,韩总,我会妥善安排的。”
“嗯,这就好。”韩栎点点头继续说道:“这几个人给你只是让你组成初步班底,如果想要真正运行肯定是不够的。所以呢,你一方面要协同人事部门,做好相关技术人员的招聘把关工作。
另一方面呢,也要注重这方面实习生的培训工作。招的这些人,未必有实习生好,所以关于实习生的培训工作,你要重视知道吗。”
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第一百八十三章 公司内部调整(A)
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