是骡子是马,得拉出来遛遛。
傅守一得顾虑不是没有道理,这种时候,聂焱要毁约,无异于把把柄往那些不怀好意的股东手里送。到时候恐怕说聂焱什么的都有,闹的不好,直接影响聂焱的声誉。
聂焱轻笑,“我就怕他们不闹。”
他说的这样轻松,傅守一有些着急,“少爷”
聂焱给傅守一压了下手,他说:“我觉得这个‘联侨集团’不太对劲儿,先投石问路,试试看。”
“哪里不对劲儿?”傅守一想不出。
再说,要是真不对劲,聂兆忠出院后就该把这事情给办了啊。聂兆忠可是出了名的眼睛里不揉沙子,在集团里,那是绝对的说一不二。
聂焱还真说不出具体不对劲的事例来,他就是觉得这个联侨集团出现的时机太特别,怎么就能那么正正好好的在聂兆忠入院,基海兆业遇到困难的时候出现。而且,一般公司注资也不过就是要股份分红。如华侨集团这样,旗帜鲜明的要进入董事会。
并且还必须要连任。
实在是不寻常。
太过明显的野心,大概就是联侨集团的不对劲之处。
这次入选董事会当然重要,可是身边有个联侨集团这样的存在,聂焱还是觉得没办法心定。总要知道对方的底牌在哪里,才好继续走下一步。所以他想知道若是毁约需要赔多少,这样他就能谨慎的评估毁约的必要性及可能性。
基海兆业已经不是那种刚刚上市,公司创始人保有一半投票权的小公司。经过纳斯德克上市,以及纽交所的上市。
如今的基海兆业被允许双重股权结构。
双重股权结构是指公司设置两种股票,ab股拥有的投票权不一样,比如,投资者们持有a股,创始团队持有b股,a股为普通票,一股一票,b股为优先股,一股十票。这样,有时创始团队只拥有百分之二十几甚至更少的股份,也还是能占据绝对的投票权,牢牢把控住公司。
然而,传到聂焱这里,他已经距离创始团队很远了。
人心易变,当初跟着聂焱外祖父,以及聂兆忠打天下的那些人,现在也已经传到了二代,这些人会不会支持聂焱,还是个问号。
资金、控制权、公司的发展,各个方面都是变数。
基海兆业最开始的时候非常保守,投票权一点点的给出去,始终坚持着本家人能保持50以上的投票权。
可是随着集团逐渐扩张,尤其是在聂兆忠的经营下,集团以几何数字的扩张中。这样的保守战略显然是不可能一直坚持下去的。
经过不同时期,如联侨集团这样的资本,也开始进入基海兆业。
好在这些年,聂兆忠已经意识到,太快的扩张对公司其实并非全是好处。他开始慢慢的收拢资金,甚至跟一些大股东签订了‘一致行动人’的协议。也就是说,对方的一切投票行为都会随着聂兆忠进行,几家大股东凑在一起,投票权远远超过半数。这是个多赢的协议,各方利益一致,集团的经营也能保持稳定。
现在的问题是,这些人都是跟聂兆忠签的协议。
也就是说,他们承认的人是聂兆忠,而非他聂焱。
要在短时间内得到这些大股东的信任,谈何容易。
各方利益盘根错节,聂焱想要一举收拢公司的控制权,必须见招拆招。
真坐上了这个位置,就会发现,企业家远没有外界报道的那样光鲜亮丽,几乎每时每刻都在算计、谋划,更多的还有发愁。
博守一去拿来合同回来。
查看了合同之后,发现联侨集团当时签约的赔偿金,要二十亿美金。
聂焱都惊了,“有这么多?”
他们当初不过就是投资了十亿而已,转眼就能翻一倍。这可真是签了个脱不开手的霸王合同。
博守一犯难,一脸不确定的问聂焱,“少爷,这么变态的赔偿金,能行吗?你还想把那两位董事赶出董事会啊?这钱要怎么办啊?”
第082章:保证完成任务!
聂焱摇了下头,轻声说:“我还没想好。”
虽然在商界聂焱不是新人,但是面对基海兆业这样庞大的集团公司,聂焱心里其实并没有多少的把握。在这里,他是个彻头彻尾的新人,尤其是在聂兆忠打算冷眼旁观的情况下。他走的每一步都要谨慎小心。
博守一沉默了一阵,自己想不出好的法子。
聂焱让傅守一先出去工作,有些事不是别人能代劳的。
在集团工作,聂焱每天都像是被人拆分过一样,疲惫。
坐在车里,聂焱问六猴儿,“让你查的事情查的怎么样了?”
六猴儿现在的工作相当于聂焱的私人助理,很多聂焱需要私下里解决的事情,都需要六猴儿出面去办。最近六猴儿就跟他哥的人一起,调查公司里那些股东的私生活。好在跟踪行迹的事情,他们这些人是做惯了的。
再者,六猴儿这些人跟正式的保镖不同,没有那种训练有素的气场在,反倒是更不容易引人瞩目。
六猴儿拿出厚厚的一叠资料递给聂焱。
聂焱就坐在商务车的后座上,细心翻阅,要知己知彼才能百战不殆,他不敢有任何的掉以轻心。
六猴儿静静地陪在一旁,要他说,聂焱现在的这工作,真是累死个人。早上起的比鸡早,晚上披星戴月才能下班。以前在ny金投的时候,虽然累,可是人至少是爽朗的,现在每天面对的根本就不是具体的业务,而全部是人。
阴谋算计。
跟人斗,是最累的。
就在六猴儿愣神的时候,突然听聂焱说了声,“安安该开学了。”
六猴儿有些转换不过来,这种时候难道不是该说资料上那些各个身价不菲的大股东吗?怎么扯到安安身上去了。
六猴儿扭头望向聂焱。
第179节
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