“行了，你以后就是我的人了。”小叶合上简历，点头道。
    第六百五十五章 工作
    小叶为王保强提供的是一份和黄勃一样的新人合同。
    签约年限为五年，每月三千块的生活补助，片酬另外结算，这是基本条款。
    如果在接下来的五年内，王保强成名了，有两种选择。
    一种是重新签一份和演员名气相符的合同，这要双方协商决定，或者在原有合同的基础上增添附加条款。
    包括演员的片酬分成，出行配车，团队支持，影视资源等等。
    不能说成了一线演员待遇仍然不变，那是要逼走演员的节奏。
    王保强未满十八周岁，属于未成年人，按照法律规定，年满十六周岁能够办理为期五年的身份证。
    有了身份证，他可以打工和做群演，不过要签正规的劳务合同需要家人签字。
    他出演《盲井》签的是演艺合同，审查上不是那么严格。
    劳务合同必须经过劳务部门的审查，牵扯到工资、交税和医疗保险等等问题。
    “你把合同寄回家，让家人在这儿签字按手印，再寄回公司。”小叶叮嘱道，“算了，我帮你寄吧，你和家里人说一声。”
    “谢谢叶姐。”王保强感谢道。
    “对了，你住哪儿？这两天我安排你参加培训，先了解公司的状况和流程，把各个部门弄清楚。”小叶交待道。
    这是好梦公司针对新人的内部培训，公司的人力资源部门统一规划。
    一旦新入职的员工超过十五名就会组织一轮培训，不限于演员，而是公司所有部门的新人员工。
    除了介绍公司概况，创作部门、市场部门和经纪部门都会安排人为新人上课，讲一讲自己的部门负责什么工作。
    如果某位演员有空闲，也会同新人聊聊在剧组遇到的问题和演戏的经验。
    林子轩偶尔出现，鼓励新人几句。
    这么做一方面让新人熟悉公司的运作流程，另一方面营造出一种归属感。
    也叫做企业文化，通过培训把公司的理念灌输给新人。
    “我住在丰台那边。”王保强回答道。
    丰台位于京城的城南，属于近郊区，是外来务工人员的聚集地。
    实际上，王保强还没找到住处，他进《盲井》剧组前把房子给退了，一个月好几十块的房租，空着太浪费了。
    他刚回京城，在老乡哪儿凑合了一晚，就来好梦公司报道了。
    “那挺远的，坐车要一个多小时吧。”小叶想了想，决定道，“这样，我替你申请一间宿舍，你这两天搬过来，省得跑远路。”
    好梦公司有不少年轻人，刚出来工作买不起房子，只能住宿舍。
    宿舍的条件不算多好，有女朋友的都是出去租房子住，申请起来不难。
    王保强没想到不光每月发三千块钱，还给地方住，正式演员的待遇太好了吧。
    他当群演那会大家都羡慕正式演员，在剧组里地位高，拿钱多，却不知道还有这么多的福利。
    “叶姐，我啥时候能演戏啊？”王保强询问道。
    他觉得这位叶姐人挺好说话，就试探着问问。
    他急着进剧组有两个原因，一个是他想演戏，另外剧组管饭吃。
    虽说出演《盲井》有五千块的片酬，进了公司每月能拿三千块钱的生活费，但能省则省，进了剧组就不用愁了。
    这是他这一年在京城生活的经验。
    “你急什么，快到年底了，剧组都有安排，能歇着就歇着，等过了年，开工的剧组多了，我给你找几个好点的角色。”小叶回应道。
    各家影视公司一般是年前制定规划，分配资金，年后开工。
    针对不同的档期制作不同题材的影视剧，年底属于冬歇期，或者说是收获季，贺岁档加上春节档，票房才是大家关心的话题。
    “我闲不住，随便让我干点啥都行。”王保强争取道。
    小叶看了看王保强，把近期各个剧组的角色在心里过一遍，没找到合适的。
    作为一名经纪人，给演员定位是基本功，判断演员适合哪一类型的角色。
    她对王保强不太了解，而且王保强太年轻了，很难找到合适的角色。
    跑龙套当然没问题，但好梦公司出来的演员怎么着也要是个小配角吧。
    这是脸面问题。
    “你不是练过武术么？冯导正在筹拍一部武侠片，培训结束我带你去试试，你给冯导练练，要是冯导看上了你，就先跟着冯导的剧组吧。”小叶安排道。
    《英雄》这部片子除了几位主演，还需要众多的配角，尤其是武行。
    这次请了香港的武术指导程晓东，不过班底以内地武行为主。
    一亿五千万的大投资，光是剧组的工作人员就有三百多人，各个部门都在紧张的忙碌之中，过年后开始拍外景。
    美国哥伦比亚电影公司投资八百万美金，负责《英雄》的海外发行。
    《卧虎藏龙》的成功给了他们极大的信心，香港电影人还在犹豫，《英雄》是目前最好的项目，有很大机会复制李桉的成功。
    江至强参与了投资，但投资不多。
    对于如今的好梦公司来说，融资不是问题，无论是吸收民间的资金，还是向银行贷款，都能轻松筹到一个亿。