这货虽然没少跟政府部门打交道，但是接触的基本都是主官。最差的也是个主任之类能管事儿的，其他一些杂七杂八的领导根本就没有过过多的接触。好死不死的，他还是那种“没事儿绝不找政府”的散漫性子。
    所以这货听到薛耀国说完，第一个反应就是……巡视员？干嘛的？
    这个职位听着感觉有点儿LOW啊，不会就一跑腿儿的吧……
    薛耀国一听他语气，就知道这货完全不懂这些。这个任命，饱含了政府人事调动方面的智慧，对于李凡愚这个游离在体制之外的人还真不太好讲。
    巡视员，说白了就是一个台阶。这个职务权利的官面解释是监督巡视政府相关职能部门的工作情况，并向主管单位汇报并作出相应处理。从这一方面来看，并没有什么实权。
    但是，它却有着比较高的公务级别。比如工信部的这个巡查员，可就是妥妥儿的司级。
    一般来讲，这个职位只任命给两种人；一种，是将要退休，但是资历很老的干部。一种，是将要提拔，但是资历不足的干部。举个例子，组织上想提拔某处长，但是局级或厅级位置一直没有空缺，就会给他挂一个巡视员的职务，这样，他就踏入了厅局级干部的门槛。如果出现空缺，直接就可以顶上去。
    这样一来，晋升节奏比较平缓。如果该处长之前的资历一般，有了这个缓冲，也不会让其他同志感到难以接受。
    很明显，薛耀国就是这样的情况。
    但是更明显的是，在薛耀国的心里，并没有虚设的职位。既然上面把自己安排到了这个岗位，他自然就想做一些事情。
    而工信部人事教育司是主管什么的呢？
    除了直属单位的人员管理，机构编制，队伍建设以及党务工作之外，最重要的就是——对工信部下面的直属高校进行管理指导！
    而这个在中华经济领域发挥着重大作用的部门，下属的高校说出来也是个顶个的响亮；京城理工大，哈工大，哈工程，南航，南理，西北工大以及京城航空航天大学！
    在领导广旗的这十年里，研发人才的缺失一直是困扰着薛耀国的一块心病。
    工业要发展，教育需先行。
    所以在接受了这个职位后，他便有了到这些学校去转一转的打算。
    巧的很，在这七所工信部直属高校里，有三家都是正信的深度合作单位。
    第0372章 微服私访？赛挺！
    李凡愚其实对这些深度合作的高校没什么太多的了解。
    产业园区刚刚建成，各个高校的团队也刚刚进来。至少从现在来讲，出了某些大学的教授看出来有点牛掰之外，还真没看出这些学生的素质如何。
    所以在不知根底不知能力的情况下，就连这次出去赚外快，也是以正信的团队为骨干，带一些其他高校的学生去的。
    对于薛耀国电话中问到的“对国内工业大学的感觉”时，李凡愚也不知道怎么作答。
    “李总，如果我没记错的话，你本身就是工业大学的在校学生。”电话那边的薛耀国有些无奈，之所以给李凡愚打电话，一是考虑到了正信与工信部直属高校有着深度的合作关系。二就是考虑到了李凡愚身兼企业家与在校大学生的特殊身份。
    所以在他看来，自己想下去有针对性的考察，李凡愚的意见是非常具有典型性的。
    可是这个家伙，却是一问三不知。
    真不知道这个学生是怎么当的。
    李凡愚好不尴尬。
    妈哒我就是一个学渣！什么哈工大哈理工，京城理工京城航空航天，在之前都是我仰望的存在好不！
    你让一个学渣去评论这些著名大学，宝宝能说心里虚么？
    电话那边儿的薛耀国在揉太阳穴。
    “好、那我换个提问方式。广旗这些年招收的人不少，但是人才不多，其中不乏一些知名院校的毕业生和研究生。面试的时候都看着不错，但是很少有人能在工作中表现出相应的能力。在这一块，我曾经和童成试过很多办法，但是都没有很好的解决。你们正信现在发展的不错，之前的实验室做得很好，现在的研究中心看起来也很有前景，不知道你们招新是采用什么方法，用什么标准？”
    哎！你早提这个不就好了嘛！
    李凡愚这个学生，当得可的确是不好。但是说到公司的事情，他还是了若指掌的。
    正信的人才多么？
    从人数上来说，挺多！但是从目前正信的规模和未来的发展趋势上来看，实在是太少了……
    而即使是现有的，类似三学霸和王瑞这样的人才怎么来的，李凡愚自己心里明白的很。
    那都是自己用项目喂，用钱砸出来的啊亲！
    正信现在是不是中华汽车市场的老大，这一点可能由异议。因为不论从固定资产来说也好，还是从市场价值上来说也好，单拿出来国企八大旗里边儿任何一个，都要比正信强那么一点点。
    但是若说在人才培育和研发上的投资，国内有一个算一个，正信还真就不服谁。
    早在正信汽车刚刚起步的时候，李凡愚就投资的两个多亿建成了正信汽车实验室。
    那时候的两个亿，可是李凡愚近一半的身家。
    而现在的研究中心，更是耗费了几乎从正信创立到现在几乎全部的利润。