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    即使中场休息,看台上的加油助威声一直没停。
    鱼腩翻身,黑马逞威,这是大家最喜闻乐见的桥段。现在经管队突然脱胎换骨,跟机电队死磕,看球学生的热情彻底被点燃了。
    下半场易地再战。
    机电队又换上2个主力,开场5分钟,机电队进球了。
    几个前场熟练的二过一,撕开了经管队的后防,面对机电队三叉戟,成大器也没有办法。
    2:1。
    10分钟后,消失了很久的边学道回来了。
    这次他展现的是自己的突破能力和传球意识。
    连过机电队3人,边学道在小禁区左侧外围获得起脚机会。
    整个体育场的人都以为他肯定会大力轰门,机电队门将对上半场边学道的远射记忆犹新,他的全部心神都锁定在边学道的脚上。
    康凯也是这么想的。
    但他的踢球习惯让他还是跑到了门前禁区右侧,希望能帮边学道分担点围堵力量。
    在体育场上千人的注视下,边学道起脚了。
    边学道做出一个大力抽射的动作。
    紧紧盯着边学道的机电队门将心说:来了。
    站在场边的于恒和周海心说:来了。
    四周的观众心说:来了。
    可是边学道触球时却改变了发力方式,皮球出乎意料地斜传给了门前的康凯。
    见球到了脚下,康凯脚尖一捅,已经被边学道假动作骗到了球门左侧的门将怎么着也够不着了。
    球进了!
    又一拨欢呼的声浪涌起,经管院的看台变成了欢乐的海洋。
    外行看热闹,内行看门道。
    边学道这一脚传球,比他之前两次得分远射更让人惊讶,这代表一个球员的视野和踢球风格,这样的中锋,杀伤力翻倍。
    康凯像鹿一样蹦跳着跑到班花看台下方,用力地挥动着右拳。杜与梵也跑过去,搂着康凯一起庆祝。
    经管对机电,3:1。
    对大多数人来说,这都是一个涉嫌放水的比分。
    机电院的一帮队员,被踢出了火气,拿出十分的劲头跟经管对攻。
    到了下半场,经管队的首发队员大多出现体力问题,于恒开始换人。
    于恒的错误在于,一口气换了4个后场队员。
    刚上场的队员还没适应比赛节奏,机电队就开始围着经管后场狂轰乱炸。
    3个新上场的后卫,身体十分僵硬,对方一晃就倒,一趟就过,成大器再怎么厉害也没用。很快,机电院的攻势取得了成效,15分钟内连进两球,将比分追成了3:3平。
    最后10分钟,周海已经开始考虑赛后跟经管院谈引援的问题了。
    他不想让经管丢面子,刚准备跟场上的队长说松一松劲儿,场上已经风云突变。
    童超、杜与梵、边学道、康凯,4个人一条线,打穿了机电的左边路。
    皮球在大禁区附近反复拼抢,经管传进去,机电后卫就大脚开出来,经管阵型前压,跟着再把球踢进去,往复几次,球到了角球附近。
    杜与梵得球,半高球传中,本来找的是门前的康凯,半途砸到一个机电后卫后背变向。
    业余后卫被砸得一缩脖子,根本不管球去哪了。
    球还没落地,突然插上的边学道凌空一脚抽在皮球上。
    因为被自己方后卫挡住了视线,机电门将没能判断出皮球的轨迹。
    比分4:3。
    帽子戏法!
    尽管之后机电队全力反扑,但经管阵型回缩,新上场的队员也都活动开了,机电两次机会,被成大器左扑右挡化解掉了。
    最终结果经管胜机电,取得小组赛唯一一场胜利。
    听到这个比分,所有没来看球的人第一反应都是机电放水了。
    1、2小组已经进8强的球队领队,立刻开始托人打听今天上午经管院的中锋。
    居然给以攻守平衡、配合默契著称的机电队来了个帽子戏法,就算机电放水,肯定也是有两下子的。
    于恒的喜悦只保持了几个小时。
    下午的比赛,文法5:2胜计算机,文法院跟机电院同积6分,出线进入8强。
    6月1日儿童节,“东森杯”足球赛小组赛全部结束,8强队伍全部产生。分别是1组的交通和研究生队,2组的土木和留学生队,3组的机电和文法队,4组的传媒和材料队。
    学校宣布,为了公平起见,让4组的两只球队进行休整,休赛5天,6月7日开赛。
    同时,考虑各方的强烈意见,赛事组织方宣布,对比赛规则进行一些调整:
    第一,放宽上场外援人数,从原来的1人放宽到5人。
    第二,减少球队总人数,最高上限为30人。
    第三,每场换人数进行了压缩,换人总数变成4人。
    怕学生突然静下来闲极无聊,学校宣布校运动会于6月3日、4日举行,几场活动无缝衔接,学校的苦心显露无遗。
    休赛的几天,有人闲下来休养,有人忙得不可开交。
    5个外援上场名额,是全部8强队伍跟组织方强行要出来的。
    8个领队明确提出,如果不答应,接下来的比赛会索然无味。
    其实这也怪不得8个领队。进入8强,整个学院从上到下都对球队期望极大。可是哪怕8强队伍,其实也都只有半支好球队,另外半支队伍,怎么换人都不会有质的提升。


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