“……”
    网上的辩论进行得如火如荼。
    有意思的是，不管匿名的还是具名的，都有意绕开了“绯闻男友”边学道，对他只字不提。
    好吧！
    边学道实在是名声太好，成就太高，他个人和创办的企业都没有明显污点，已经到了让人觉得无法撼动而懒得浪费口水的程度。
    同一时间。
    有道集团燕京分公司会议室里，边学道正领着集团管理层一起开2009年开年的第一个务虚会。
    这次会议没有具体议题，完全就是一次有问题说问题、有困难说困难、有想法说想法、各抒己见、畅所欲言的沟通会。
    集团副总裁沈雅安第一个发言，一开口，大家就发现他的嗓子有点哑：“有道IDC数据中心全球节点都建设完成并通过测试阶段，已正式投入使用。我建议趁着经济危机，在国外低价购入办公大楼，设立分公司，走出国际化第一步。”
    边学道侧身看向沈雅安，问道：“你建议分公司设在哪儿？”
    沈雅安不假思索地说：“香港一处，美国一处，欧洲……设在英国或者德国。”
    王德亮不解地问：“为什么不选法国？英国一直在衰落，法国经济比英国强，工业体系完整度也优于英国。”
    沈雅安说：“因为法国治安不好。”
    王德亮听了一愣：这算什么回答？法国治安是差了一点，但也没差到不能正常生活吧？
    想了想，王德亮接着问道：“那德国为什么排在英国后面？”
    沈雅安干脆地说：“地缘。”
    见王德亮有点发蒙，洪诚夫笑着解释说：“老沈这几天嗓子不舒服，我替他说吧。德国是欧洲老大不假，但他和法国一样，因为领导欧盟，跟美国已经不是一条心了，这点从美国不遗余力打压欧元就能看出来。当然，这几国之间存在秘密沟通机制和演双簧的默契，但总的说来，德法要保持现有的自由度，跟美国肯定渐行渐远，难免有一些摩擦，这属于不稳定因素。”
    “再说地缘。欧洲与中东、北非等战乱地区比较接近，难民逃来欧洲有地理上的便利。一旦有事，德法等国首当其冲。英国隔着一道海峡，难民涌入的难度要高一些。”
    洪诚夫说完，沈雅安说道：“设立海外分公司的一个主要难点是需要打造一支懂得管理跨文化团队的队伍，要懂得如何跟各国老外共事。”
    “我这么说，是因为我一个企业家朋友跟我说，不久前，他公司一个莫斯科项目招人，四个岗位，没有通过任何付费招聘渠道，仅仅两周，人力资源部门就收到两百多份简历，初轮面试后，发现应聘人员素质之高超出预期。”
    停顿了一下，沈雅安郑重地说：“有道集团想从中国的有道做成世界的有道，需要建立一个宽广的、包容性的制度，以大胸怀，让全世界的人才都为我所用。”
    第1261章 人工智能
    中国的有道！
    世界的有道！
    这个雄心勃勃的提法让会议室里肃然一静。
    过了几秒，武思捷开口说：“制定企业国际化战略是十分有必要的，它对企业长期发展有着指导性的作用。我个人赞同沈总的提议，用两到三年时间，把海外分公司的骨架搭起来，科学布局，进行全球资产配置。”
    全球资产配置，武思捷一语道出沈雅安建议的核心。
    集团三个常务副总裁两个开了口，丁克栋若不说话，其他人会很别扭，所以武思捷说完，丁克栋按开面前的麦克风，沉着地说道：“我觉得集团未来几年的业务优先级需要重新排列。”
    嚯……
    不说是不说，开口就语不惊人死不休。
    丁克栋表情平静地接着说道：“集团走到今天，可以说每一步都非常踏实，可我还是要说，边总和沈总力推的IDC数据中心建设，才是有道集团超拔同侪的关键。有了有道IDC数据中心，有道集团从行业追随者，化身行业领导者，在未来10到20年内，数据优势都将是集团的骨干优势。”
    “一周前，我从集团情报室拿到一个消息，国内著名的服务器生产商浪潮，春节前先后开了一个发展战略会、一个高层闭门会。流出来的消息显示，会上浪潮高层研讨的主要内容是从2010年开始执行企业转型，转型的方向正是大数据。浪潮的思路比较清晰，目前确定的主攻方向是利用云计算技术对大数据进行有效整合，搭建开放的大数据服务平台，在平台之上根据业务需求部署创新应用。受限于市场调研数据欠缺和资金，浪潮制定了一个‘六年计划’，即到2016年在全球规划建设8个大数据中心。”
    拿起面前的茶杯喝了一口水，丁克栋继续说道：“不只浪潮，华为的高级内部会议上，也提出了‘数据红利’的提法。大家都意识到，随着未来智能手机的普及，用户个人的行为特征采集变为可能，届时人口规模化红利必然向人口行为的数据红利转移。”
    “转移到一定阶段，巨量数据资源不仅可以预测行业趋势，还可以对社会各类资源进行科学系统的整合调配，在公共卫生、科学教育、公共安全、交通运输等众多领域都有广阔应用前景。眼下，美国、英国、日本、韩国等发达国家都注意到大数据的竞争力，部分国家已将大数据上升为国家战略。”
    “所以……我建议集团将IDC数据中心提升为第一战略序列，在人力、财力、研发优先级上给予侧重，务必将其打造为集团的核心竞争力。”