污、渎职的证据。
    看着他们或镇定或忐忑的眼神，早就明白‘水至清则无鱼’这个道理的郭守云道：“我知道你们当中同样有一部分人犯了错误。不过，看在你们之前对公司的贡献上，我可以再给你们一次机会。接下来新公司组建后，会有三个月的考察期。如果在这三个月之内你们工作出色的话，我可以既往不咎。”
    听到这里，不少人心里松了口气。
    大棒打完了，郭守云拿出了甜枣。
    “…我奉行精英管理，可变薪酬制度和合伙人制度。所以，在接下来泛太平洋集团的经营中，谁能够给公司带来更多的利益，谁就能够拿到更多的奖金。奖金的70%将用来购买公司的股份，30%将留给你们自用。”
    “老板，用奖金购买公司股份是强制xing的吗？”乔纳森·韦尔道。
    “没错。把太多钱留在手里并不是什么好事情。我希望公司的精英能够把更多的精力放在公司经营上，而不是把金钱和时间放在对奢侈的生活享受上。另外，我想留下那些对公司命运认同，并且努力把它变的更好的人，而不是单纯为了钱，或者捞一把就走的人。”
    人的思想是最奇妙的东西。最开始的时候，郭守云面对一家有着前途光明的公司，类似苹果、亚马逊等，恨不得把所有的股份都留在自己手里。现在随着知识的积累，经验的丰富，这种‘守财奴’式的经营方式，也在一点点改变。到现在，郭守云依旧认为股权很重要。但在保证自己对企业拥有绝对经营权的股权条件下，他不介意把其余股份分给那些能够让企业快速成长的商业精英。
    毕竟，只有众人拾柴，火焰才能高！如今已经不是单打独斗就能致富的年代了。
    “好了，今天的会议就开到这里，董事会的人留下，其他人可以离开了。”
    随着其他人离开，包括郭守云在内八个人留了下来。按道理来说，董事会的构chéng rén员应该是奇数。但目前而言找不到更合适人选的情况下，郭守云并不打算纳入新成员。毕竟，董事会是掌握泛太平洋能源集团的最高级决策层，这里的每一个都必须是认同公司命运的顶级商业精英。
    等房门重新关闭后，郭守云道：“想必你们也明白，以后董事会就是公司的最高管理层。所有关于公司的重大决策，必须得到董事会或者我本人的同意。”
    第二百二十三章 大大的梦想
    第二百二十三章大大的梦想
    ……
    顿了一下，留给众人消化时间后，郭守云继续道：“乔纳森，你开源节流的策略我都采纳了。接下来我给你三个月的时间来整顿内部。三个月后我要看到一个简洁、高效的领导层，奖惩和晋升明确的经营体制，以及团结向上的公司气氛，你能做到吗？”
    “可以！”
    乔纳森·韦尔毫不犹豫的点了点头。马上就要得到一个施展自身才华平台的他，此时比过去任何时候都更有自信。
    “很好！…除此之外，你还要给我提jiāo一份新电厂的选址和建设计划。未来三年，泛太平洋电力公司要实现6000兆瓦电能增长。”
    “老板，资金方面…？”cfo杰夫·杜兰特道。
    6000兆瓦电容的电厂建设需要约50亿美元的资金，即便一半可以用贷款来解决，那剩下的25亿美元也不是现在负债累累的泛太平洋集团能够通过营收解决的。
    “资金的问题我一会再说。”
    很快作为首席风险官的里奇·考西很快举起了右手。在得到郭守云的允许后，“老板，现在整个加州全年的用电量只要3.8万兆瓦的装机容量就能够满足。现在整个加州的发电厂装机容量是2.8~3.2万兆瓦之间。考虑冬季用电较少，夏季又可以从周围各州和加拿大获得电力补充。新建6000兆瓦的电厂是不是太浪费了？加州完全容纳不了这么多的电力！当然，如果老板打算通过能源jiāo易赚钱，我觉得完全可以在公司的经营情况得到改善后进行。”
    郭守云微笑着点了点头后，“考西先生出于风险考虑我可以理解，但我可从来没把泛太平洋公司的