公司子公司ceo职位的也只有朗讯了。”顿了一下后，“放心吧，我只是问问而已。你辞职的事情，我不会设置障碍。不过作为公司的高层，当初你是签订了竞业协议的。”
    “我明白。朗讯想让我担任他们亚洲区的总裁，跟互联网没有关系！”
    郭守云点了点头，他相信能够让大卫·萨克斯辞职的原因肯定不只是亚洲区总裁那么简单。不过，对方既然决定了要离开，他也不想再去做无用的挽回。
    “你的辞职报告我会尽快批，希望你能够在新岗位上取得成功！”
    “谢谢。您没事的话，我先离开了！”
    郭守云点了点头。大卫·萨克斯把facebook的策划方案放在桌子上后，走出了办公室。
    看着他的背影，郭守云心里叹了口气。大卫·萨克斯在红宝石ceo的职位上干了两年，业绩出色。所以，他才会在决定卖掉公司原本业务，重组红宝石公司的组织架构后，把他最为看重的facebookjiāo给对方来领导。可是，郭守云以为的委以重任，却轻易被对方拒绝了。
    “希望你以后不会后悔！”
    拿起桌上的facebook策划案，郭守云眉宇间露出了一抹思索。没有人比他更清楚facebook未来的价值。所以，选择它的创建者自然要慎之又慎。当然，他不是没考虑过扎克伯格，但这会小扎同学还在白原市读高中。让一个高中生做facebook的ceo？他还不想受全美国人的嘲笑。
    而且，一个高中生担任公司ceo，领英、paypal的那些精英们会怎么想？这种严重危及公司内部平衡的任命他也不会去做。
    好在三年来领英的人才库里有足够多的优秀管理人员供他选择。
    “看来以后facebook我要多盯着点了。”
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    第三百零八章 另选贤能
    第三百零八章另选贤能
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    大卫·萨克斯的辞职，在新生的红宝石公司中引起了一丝波澜。但很快就平复了，因为现在大家换了新职位都很忙。而且，没有了萨克斯，对于其他人来说，就空出了一个成为公司高层的位子。不过，郭守云并没有像众人期待的那样宣布新的任命。
    “怎么样？”
    “您是问咖啡还是职位？”
    “两个都问，不过我更关心后者！”郭守云放下咖啡杯后笑道。
    坐在对面身穿黑色西装和白色衬衫，体型微胖的中年人笑了笑后，“顶级的牙买加蓝山味道自然不错。至于facebook ceo的职位…我能问几个问题吗？”
    “当然！”
    “您对这家公司的定位？如果说的更清楚些就是您认为facebook能提供怎样的互联网服务？”
    “一个展示自己的平台！”
    “能说的更详细一些吗？”
    郭守云点了点头，“对于现在的年轻人，甚至绝大部分人来说，大家都有一个成为明星的梦想。这个梦想的根源除了钱之外，还有一个很重要的因素，就是人会潜意识的想要引起别人的关注，或者说赞美。那么如何让别的人赞美自己，认同自己？”
    “…一次令人羡慕的旅行；昂贵的奢侈品；一辆豪华汽车；或者一个很酷的主意等等。现实中，我们可以把这些令人关注的事情告诉朋友和同伴，引来他们的关注和赞美。但六度分割理论告诉我们，你能得到的赞美和关注都是有限的。但互联网不一样，它是无限的。在互联网上，做一件很酷的事情可能轻易就能得到数百上千，甚至几万几十万的关注。没有人能够拒绝这样的事情。但现实是现在互联网上没有这样一个能够提供给普通人展示自己的平台。而facebook的作用，就是为大家提供这样一个平台。”
    “这确实是一个很棒的想法。但它如何盈利呢？网络广告吗？”
    “网络广告只是一部分，有了足够的注册用户，流量变现的渠道就多了。比如说，游戏、音乐、购物等等！无论是我们自己做，还是跟其他网站合作，我们都能够拿到利润或者分成。”郭守云道。
    对方点了点头后，“那您认为facebook未来