损失一位优秀的女领导。想想自己还是不能太自私。
    苏俊华也找过猎头公司，委托华玲公司帮他物色优秀的职业经理人，也找来一些人，但这些人要么眼高手低压根瞧不起苏俊华这初创企业，还是农业领域，有的非世界五百强，华夏五百强企业不考虑，有的要求提供别墅，房车，保镖，保姆，秘书等等私人助理七八个，苏俊华一看，得得，我幕后的大老板都还没住别墅，配房车，保镖，保姆呢，你一个职业经理人尚未做出任何成绩，我尚未看到你有多大的能耐，就给我提这么多无理的条件，拉倒吧。大不了这总经理我自己先兼着，我就不信干不好，会把自己给累死。
    秘书，助手苏俊华倒是有几个，刘娟就是他的董事长兼总经理秘书，已经入驻县工业园办公区办公，财务部，人事部，后勤保障部都有员工在上班了。刘娟工作很努力很踏实，不懂的就打电话问苏俊华，其实苏俊华也没系统管理过上规模的企业，经常被刘娟问得答不上话来。
    看来学历低不是问题，没文凭也不可怕，关键是在做企业做管理的过程中遇到不懂的问题就要虚心去学习，不能不懂装懂。
    苏俊华很有学习劲头，学以致用，可关键不能瞎学，乱学，得有一位经验丰富，管理能力全面的好老师手把手的来教他才行。
    因此这位老师不可缺省，何姿年纪不算大，却管理着整个恒美集团旗下的物业公司几千号员工，年营业额接近百亿，把这么大一个公司管理得井井有条，根本不用文嘉印cāo任何心，来管理他旗下的这几十号人，发展起来也不过几百号，几千号人的公司应该驾轻就熟，完全不在话下。
    优秀的职业经理人可是千金难得一良将的，给李嘉诚打工的职业经理人霍建宁做了一辈子职业经理人，年薪几个亿，也没想着辞职自己去当老板，可能百分之九十九的企业年营业额都没有他打工的收入多，因此被称为打工皇帝。
    李嘉诚十分倚重他，肯定是舍不得他离开的，两人默契合作了几十年，老板做好老板的角色，职业经理人做好职业经理人的定位，完美补充，同时成就老板和职业经理的传奇。
    苏俊华也是非常羡慕李嘉诚的，羡慕他能找到这么好的搭档，合作一辈子，如果有可能，苏俊华也是希望能跟何姿合作一辈子的。不过女人总是会结婚生子，女人总不能为了工作牺牲个人的家庭生活吧？如果自己不娶何姿为妻，两人要想非常默契地合作一辈子看来是不可能的。
    不过，不管能合作多久，朋友有难不可能不闻不问，只想着自己的利益，先去看看何姿，好好安慰她，帮她重新振作起来再说吧。
    第898章 亲身实践
    邓教授回到家里显得很生气，学校，医院，家本来挨得很近，中南理工大和湘南医科大学原本是两所挨着的高校，后来高校合并，湘南医科大连着附属的湘雅医院一块并入中南理工大，成为中南理工大医学部和附属医院。
    曹著依然在上学，没有休学，但眼看着女儿肚皮一点点大起来，作为母亲曹教授心里能不急么？虽然他们这些高知识分子也是见过世面的。
    邓教授年轻时出国做过jiāo流学者，看到国外的年轻人有些正在上高中，没有结婚就把娃给生了，双方父母也欣然接受，这些还是孩子的年轻父母一边带娃一边上学，有些还顺利考入大学。真是人生赢家，什么都不耽误。
    但华夏国的文化毕竟跟国外很不一样，虽然也受到国外一些思想的影响，年轻人jiāo朋友比较随便，但一个正在上大学的女生未婚生子实在还是有点让人难以接受。
    邓教授的思想也倾向于传统，虽然不会责骂女儿，但其实内心非常纠结和痛苦，不知道要怎样帮女儿度过这个难关才好。
    如果苏俊华承认孩子是他的，他也愿意面对现实，主动承担起做父亲的责任，两个年轻人心意相合，愿意走到一起，组建小家庭，他们夫fu俩是默许并祝福的，只要女儿幸福，还计较那么多干嘛呢？
    可是今天她辗转找到苏