…”
    乔士达刚表扬完集团，接着又点名表扬我了。
    乔士达继续说：“亦克是海州传媒集团发行公司的总经理，这次报亭的事情，是他具体cāo办的，刚才他的精彩发言大家也都听到了，但大家可能还不了解他的其他事迹，我在这里给大家简单介绍下。
    这位亦克去年还是一名临时工，但就在做临时工期间，为海州传媒集团的发行工作做出了突出贡献，被列为海州的特殊人才，同时他还十分好学，在去年的单位招考中，以总分第一的成绩被录取为海州传媒集团正式人员，同时破格提拔。当时的面试，我恰好在场，我还亲自提问了他几个问题，结果回答地十分完美。
    这说明了什么？说明我们海州是藏龙卧虎之地，人才很多，就看你会不会挖掘发现，就看有没有好的伯乐。说明我们选拔使用人才的机制灵活，说明我们培育人才的环境优越，我们用人，向来是唯才是用，只要你有才，就能有展露才华的机会，就有出头的机会，就有被重用的机会。说明海州传媒集团负责人会用人，知道什么样的人用到什么位置最合适，最能发挥人才的价值和作用……”
    乔士达的声音很洪亮，会场里很静。
    乔士达停顿了一下，端起水杯喝了口水，然后继续说：“我希望我们当中涌现出更多像亦克这样德才兼备不慕名利兢兢业业的老黄牛。最近我们正在考察人员，准备提拔一批调整一批，现在还处在考察阶段。但是，在这期间，就有这样一批人，平时不好好工作，不好好和同事搞好关系，一听到要调整人员就忙了，到处上蹿下跳，到处找人，递条子、打电话、打招呼、请客送礼，有的甚至托省里的人给我打招呼，有的甚至找到我家人送礼，还有的自知提拔无望，但羡慕妒忌恨的心理严重，对有可能得到提拔重用的人采取见不得人的手段进行打击报复，还有的在单位内部拉帮结派搞串联……对于这些小动作，只要发现，就要做出严肃处理，发现一个处理一个，绝不姑息。对这样的人，绝不提拔重用，不管他有多的关系多硬的后台。”
    乔士达的口气有些严厉，铿锵有力。
    听着他的这番话，我不由觉得他的形象很高大，这话说的多好啊。
    我不由有些仰视乔士达了。
    乔士达接着又说：“我们用人，向来是不拘一格用人才，要打破陈旧的条条框框，要破除死板的用人机制，要大胆使用年轻人，要大胆提拔重用年轻人，我希望我们当中涌现出更多亦克式的……”
    这时，我看到管云飞脸上露出不易觉察的一丝微笑，他的目光似乎在看着我。
    我似懂非懂地看着管云飞莫测表情，琢磨着。
    脱稿讲了这半天，乔士达又低头看着讲话稿继续发言，结束了后，全场掌声雷动，持久不息。
    主持又做了简短的讲话，就如何落实乔士达的指示提出了几点要求，然后就宣布大会圆满结束。
    大会结束后，海州高层和获得先进的集体和个人合影留念，会场外早已布置好了台子。
    照相的时候，我站在第二排，第一排是高层大佬。
    雷征正好在我前面，看着雷征有些微秃的发亮脑袋壳，我很想伸出无名指弹一下，想了半天，没敢。
    照完相，我正打算离去，雷征转过身，笑容可掬地向我伸出手：“小亦啊，祝贺你。”
    我和雷征握手：“谢谢雷主任。”
    雷征面带微笑握住我的手稍微一用力，我似乎感到他在向我传递什么，但我明白他要给我传递的信息不会是善意的友好的。
    “小亦，当了先进，要好好珍惜荣誉，要谨慎做人做事哦。”雷征这话似乎是在提醒警告我什么。
    我笑了下：“雷主任的话我一定记住，这话其实我们可以共勉。”
    雷征神色微微一冷，接着就又继续笑，松开我的手：“好啊，共勉，共勉。”
    管云飞似乎没有看到我和雷征在jiāo谈，接着就走开了。
    乔士达这时看了我一眼，带着赞赏的目光点点头，没有说话。
    这时乔士达的秘书走过来，也看