组长说：“快进来打卡。”
    “嗯。”贺初说。
    .
    庄子悬今天气压很低。
    秘书们悄悄在群里互通有无——
    【小庄总怎么了？今天气压好低……】
    【黑眼圈很重，没睡好？昨天下班挺早的。】
    【今天千万不能失误，否则会很惨的。】
    庄子悬面色不善，说：“你在发呆？”
    秘书A连忙回过神，说：“没有！”
    “如果没睡醒，就辞职回家睡。”庄子悬说：“今天的行程安排是什么？”
    庄子悬心不在焉地听秘书汇报情况，他不太舒服，背部有种莫名的痒。那痒越来越强烈，让他没办法专心工作。
    这是过敏，庄子悬很清楚。
    在遇到贺初之前，庄子悬经常过敏。
    食物、灰尘、花粉……甚至合作方的香水味道。
    遇到贺初之后，这种情况好转了很多，他差点儿以为体质改善，再也不会过敏了。
    谁知昨晚在市里睡了一晚，就又过敏了。
    这痒从背部蔓延到身前，又好像冲击了心脏。庄子悬强忍着开了一个晨会，下属又在晨会上频频出错，庄子悬暴怒不已，终止了会议，让下属们重新准备。
    秘书提心吊胆地问他：“庄总，接下来就没什么事情了，只有需要线上处理的工作。”
    庄子悬没有说话，他的手臂也痒起来了。
    过了一会儿，庄子悬沉声说：“叫司机准备一下，去医院。”
    秘书愣了一下，庄子悬哪里不舒服么？
    .
    贺初在公司里等了好一会儿，终于等来了上级领导。
    上级领导在办公室里转了一圈，就进了组长办公室。
    没一会儿，组长走了出来，脸上喜笑颜开，敲了敲贺初的桌子：“进来。”
    贺初站了起来，同事们都盯着他看，脸色各异。
    李强凑过来问了一句：“你要升了？”
    贺初没有理会李强，跟在组长背后，进入了办公室。
    上级领导坐在沙发上，问组长：“这就是你推荐的人？”
    组长说：“是的，小贺进公司七年了，一直兢兢业业工作，每个月的业绩都很稳定，吩咐的事情也能高质量完成。小贺对公司文化的认同度是最高的，可以说是最适合驻外的人了。”
    上级领导说：“把他的业绩拿给我看看。”
    组长在电脑上找出了一份文件，然后依次指出贺初每一个月的业绩给上级领导看。
    上级领导说：“平均是平均，但是不够突出啊。”
    组长说：“每年业绩最突出的销售员，都辞职转行啦。贺初是最稳定，最有毅力的。”
    说白了，就是贺初没什么野心，完全靠熬，拿到这个机会的。
    上级领导还是不满意，对组长说：“现在还有多少人？业绩都给我看看。”
    上级领导就没怎么正眼看过贺初，显然对他不是很满意。
    贺初站在一旁低着头，看起来老实巴交的，但也意味着他不会来事。
    组长有些着急，暗示贺初多说话，表现表现自己。
    可贺初还没来得及说话，就听见上级领导说：“算了，我去外面看看。工作嘛，不能只看考核表，还要看工作态度和工作状态的。”
    上级领导率先走出办公室。
    组长和贺初稍微落后了一些，组长拉了拉贺初的袖子，对他说：“我也只能推荐，不能决定。你要是想去，也得自己争取啊。”
    贺初点点头，说：“我知道了，谢谢组长。”
    组长微微叹了口气，说：“你在我这里七年了，总是不争不抢的。我本想看看你能忍到什么时候，没想到还是我先看不下去了。你年纪也不小了，总不能一辈子带客户跑房子，总得为以后做打算。”
    贺初一愣，这次真心实意地说：“谢谢组长。”
    上级领导视察，每个人都拿出了最拼命的状态，连收到语音都要最大声地放出来，以显示自己有在与客户沟通。
    上级领导看看这个，又看看那个，看不出在想什么。
    组长和贺初跟在上级领导身后，时不时回答上级领导提出的问题。
    正在这时，门口的阳光被挡住了。来人停在门口，以一种自得的姿态环顾一圈。
    上级领导一抬头，表情就变了：“庄总？”
    上级领导有些谄媚地上前，问：“庄总，您来这儿，是有何贵干呢？有我能帮忙的地方吗？”
    庄子悬皱着眉头说：“你是？”
    上级领导说：“某日的宴会，您和我都参加了。您可能忘记我了，我的领导是赵总。”
    庄子悬冷淡地“哦”了一声。
    他连那什么赵总都记不清了。
    庄子悬的目光停在贺初身上，嘴上却说：“我想……买一套房子。”
    上级领导很当一回事，像庄子悬这样的身份，想买房子哪里需要自己亲自来呢？今天恐怕是心血来潮。
    既然如此，更要好好抓住这个机会，要是能巴结上……
    所有人都看出这个庄子悬身份不一般，一听他要买房子，都站了起来，隐隐往这边靠过来。
    谁不想带财大气粗的客户看房子？
    只有贺初微微低着头，躲避庄子悬的目光。
    庄子悬也很生气，他浑身过敏，想去医院开个药。到了之后才发现贺初已经不在了，他朝护士打听，护士说贺初上班去了。
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