实在是太诱人了，一夜之间就可以为公司、为艺人达到所有人都想象不到的高度，登顶人气高峰，成为全国、全球无数少女的热爱。
    将选秀偶像风靡这个世界，再次成为悦享娱乐的一大创举，奠定悦享娱乐在偶像圈的地位。
    可是，苏茵心里隐隐又觉得哪里不太对，没有把这个还没有在这世界被人发现的选秀节目的形式和想法说出来。
    直到她选择出去冷静自己的头脑，走了许多地方，听各种各样的人谈他们对音乐、对偶像、对艺人的想法。
    苏茵才意识到问题出在了哪里。
    前个世界，她看过了几十年来各国偶像的发展历程，看到了无数最顶尖、天才的想法与尝试汇聚起来的成果。
    来到这里，有太多的前人的经验和成绩让她像是怀揣宝藏的人，尝到了一次又一次的甜头。就想一直把自己知道的东西都赶紧拿出来，用在悦享娱乐身上，再次获得成绩、再次向前！
    可是，很多东西是不能急着照搬照学的。
    现在，虽然因为月光少年组不断提升的实力和展现出来的优秀品质让许多人对偶像还算持有比较肯定的态度。
    迷之少女扎实的各项基本功和极强的舞台表现能力也打的市面上一众偶像喘不来气。
    加上近来月光少年组两个成员高考成绩的出炉、打歌节目的走红，已经让越来越多的观众不自觉地提高了对偶像整体的印象和潜在标准。
    越来越多其他运营偶像艺人的公司也在艺人实力和品性、成绩方面开始变得更加重视。
    要不然自家推出来都偶像迟早会比别的实力更强、表现更好、素质更高的偶像所取代。
    但如果现在这么着急就推出偶像选秀，悦享娱乐公司固然能赚的盆满钵满，却也有极大的可能会破坏好不容易变的越来越好的偶像行业秩序。
    不需要那么多年的培养、训练，不需要挑选最有音乐、舞蹈才能的人，最努力、坚持的人。只需要一天时间，一个梗，长相好看、性格突出的人就可以将前面所有的天赋、努力踩在脚下。
    然后，这些偶像里的大多数人因为没有足够的实力支撑、没有长时间坚持下来的心性支撑，很快被人们遗忘。
    其他娱乐公司再有样学样，继续再来一次选秀，再找一群新的人，恶性循环。
    就像苏茵之前的那样，偶像这个职业越来越廉价，越来越受到人们的反感。
    哪怕能赚到再多的钱，苏茵也绝对不想看到因为自己在这个世界的再一次重蹈覆辙。
    因此，苏茵目前不能把这个计划拿出来。必须把偶像行业的秩序进一步稳定下来，让民众对偶像有了更高的期待和习惯，才能去尝试。
    至于接下来，公司推出的新团应该是走什么样路线的，苏茵也有了些考量。
    是要拥有更长偶像寿命和形象正面的养成团，还是精品的职业化偶像组合，还是在音乐上有更高水准的天赋、才能型的新类型偶像团体……
    苏茵与那么多人的讨论让她最终决定下来：只要是高标准、高品质、品性好的，她都要！
    市场这么大，潜在的粉丝这么多，有的人就是喜欢高品质的音乐，有的人就是喜欢最有冲击的视觉效果，有的人就是喜欢能带给人精神上激励、感动和快乐的人……
    这些都是偶像，她也都要做！
    她要为这个世界带来高品质、正能量而又丰富多彩的偶像，让偶像这一职业真正绽放光芒。
    回到公司以后，处理了这段时间积累起来的工作。苏茵召集了艺人部门的负责人茅新霁和两个副总平雅涵、郁向明，与他们初步谈了自己下一步的想法。
    她要进一步加强对公司练习生、艺人的选拔与管理，也做一些新的改变和突破。
    如今，看起来悦享娱乐发展的势头很猛，一直在往上走，风头无人能及。
    但仔细分析，不难发现这个时间段更是悦享娱乐发展的关键时期，容不得一点骄傲和松懈。
    行业里，各家公司培养出来的艺人综合水准都在提高，已经有很多公司在使用悦享娱乐带来的运营方法和训练方法，说不准出不了几年能推出赶上、甚至超越他们的艺人。
    苏茵说到这里，这三人也不由点了点头，神色也更加凝重了。
    他们其实也意识到了行业整体水平的提升，只是悦享娱乐还是稳稳压住了其他所有公司一头，大家对苏茵有信心、对自己有信心、对公司有信心，永远比别人走快一步。
    但是这个问题确实不能不重视，只有更严格的标准、更有效的管理、更创新的做法才能一直保证悦享娱乐的先发位置。
    苏茵也找了逗音平台、光明视频、草莓视频以及《伊人杂志》与她关系好的高层，与他们简单地聊了一些自己的想法，得到了这些高层、负责人、管理者的建议。
    与负责人和两个副总讨论了一番，他们也定了下主意，对于苏茵提出来的改革都表示了一定会支持，并且做好自己的工作，苏茵心里也更加稳了。
    那就放手一试吧！
    两周后，苏茵召开了悦享娱乐的公司大会宣布了一个决定：成立子公司，将悦享娱乐公司目前的综艺制作业务和其他类型的艺人业务分离出去。
    新成立的综艺子公司将完全专注于综艺制作，进一步完善、扩大制作团队规模。
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