可如果他真的事先知道，为什么还会放任她顺利入职？
    周以汀脑子里乱成一团，下意识地咬着手指。她这些年根本查不到他的消息，上网搜他的资料，没有任何线索，她也不敢去找他身边的朋友打听，更不敢拨打他的手机号，哪怕那11位数字她能倒背如流。
    可归根到底，这一切都是她自食恶果，她的任性、无知、自私葬送了他们的关系。
    周以汀这个下午一直无法注意力集中，虽然她努力让自己好好专注，但效果欠佳。
    下车的时候，她心里憋着一股气，但还是主动跟秦少说：“抱歉，我状态不好。”
    秦少虽然开车猛，但性格温和，肯定不会为难周以汀，反过来安慰道：“你不用紧张，我不是那么难相处的人，你的提示方法，我听着很舒服，也很了解我的习惯，这点我蛮意外的。”
    周以汀心道，你不用觉得奇怪，你的喜好，有人更清楚。
    她歉意道：“能再给我一次机会吗？”
    秦少替她打开副驾车门：“当然，你别这么严肃，没关系的，等我回来，我们再练。”
    周以汀其实挺难理解，为什么秦少的领航员总是很难挑，他这人看起来很温和，不像是会苛责别人的人。
    只不过，秦少不在意，不代表别人不在意，她刚回到休息室，老黄就拿着记录表一脸严肃地看着她。外头，技术部的几个同事围着车子检修，维修经理金鸣亨提醒几个小子专心工作，于是大部分人都低着头在做自己的事，只有锅子探头探脑地朝休息室看去。
    边上，江时烈靠在沙发上，好像无所事事地翻看着这几日的训练记录。
    周以汀一进门就看到了他，整个人僵在原地，双手绞在一起，很快把手指磕红了。
    她站在门口不敢进去。
    他像是没看到她一般，只顾看自己手里的资料。
    老黄瞥了她一眼：“干嘛不进来，不好意思进来？”
    江时烈肯定听到了，但他眼皮都没抬一下。
    周以汀暗暗自嘲，她在乱想什么，他是这个车队的老板，出现在这里很正常。
    她垂眸，盯着自己的脚尖，慢慢走到老黄跟前。
    “如果今天是你面试时候的表现，你不会出现在这里，你今天什么情况？”
    周以汀脸色刷一下白了，暗自咬了咬嘴唇，不吭声。
    小姑娘变了脸色，老黄看在眼里，他瞬间觉得自己话说重了，轻咳一声，缓下语气：“你在面试时表现出来的应变能力、沟通能力、心理测评分数都很高，尤其是你在简历和推荐表上都写着你的方向感和路况记忆能力很强，你不要有负担，虽然我们最终只录用一位，但还有机会。”
    “状态不好？领航员状态不好，就是让车手去死，每一次训练、比赛都要把身家性命都寄托在领航员身上的车手放在第一位，车手和领航员之间如果没有信任，就到达不了终点。所以，状态不好，根本不能是理由，抱着这种半吊子的态度，我看还是算了。”
    江时烈不留情面地说完这段话后，若无其事地丢开文件夹，神情冷淡地抬头看向周以汀。
    老黄推了推眼镜，心中惊疑不定，小年轻就是厉害，老子都张不开口骂小姑娘，你倒是张口就来。
    烈小爷训人狠是出了名的，但过去车队里都是帮大老爷们，没女选手，其他女员工他都交给杜总管，所以从来没人知道他会不会训女生。
    今日一见，得以证实，烈小爷，真男子汉（直男），一视同仁，公平公正。
    周以汀还没从见到他的震撼中缓过神，紧接着又被他兜头一顿训，问题是他说的话一针见血，直刺到她的心底，直接刺了出个窟窿。
    她死死地盯着茶几上的烟灰缸，嘴唇都快被牙齿咬破了，但还是控制不住眼圈开始发烫。
    不能眨眼，眨眼眼泪就会掉。
    今天好不容易忍住一次，不能破功。
    可是，就算她没有眨眼，还是有温热的液体不听话地从眼眶中跑出来。
    江时烈：“……”
    老黄：“……”
    秦礼：“……”
    锅子等围观群众：“……”
    妈呀，烈小爷直接把小姑娘骂哭了。
    “唉，我说给你发消息，你好歹回我一句……”
    杜孑宇火急火燎地赶到休息室，看到现场画面，猛一个急刹。
    他这嘴难道开了光，这是什么修罗场？
    从他的视角，周以汀一脸倔强，站着在哭，江时烈这狗东西姿态欠揍地坐在沙发上，满脸写着老子最大，老子不爽，老子要骂人，其他人都大气不敢出。
    杜孑宇马上思考着，两条腿不由自主地往后退，他这个时候调头就走还来不来得及。
    周以汀慌忙抬手擦去眼泪，深吸一口气，稍微平静后，依然不看江时烈，对着烟灰缸说：“江总教训得对，我错了，不论发生什么，都不应该把私人情绪带到工作中。您今天要是开除我，我没有二话。”
    江时烈愣住，他哪里见过周以汀这种教科书级的认错态度，也从未听过小姑娘用这种官方口吻跟他说话。
    真是折煞他了。
    烈小爷心中冷笑，还真准备打死装不认识？
    他张了张口，可还没说话，边上老黄已经挺身而出，拦在他面前：“好了，烈小爷不是这个意思。我不清楚你今天发生什么事，状态不好，先回去调整好心情，下次再练。”
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