这本书不仅能提高李雷在谋略方面的能力, 同时还能缓慢提升李雷的智力。
    这可比李雷那本功法要强多了, 因为李雷那本功法提高的仅仅只是法力值。
    虽然法力值和智力值有关, 但是智力值还关系到法术回复、法术防御等法术相关数值以及判断、推理、归纳等隐藏属性。
    系统商城里那种一次性提高智力值道具都是天价，即便打折也是李雷只能梦中想象。
    而这会有了一本可以持续提升智力值的道具, 即便提升速度没有那么快，但是绝对是是一件神器了。
    接下来的抽奖中，李雷抽中了吴用身上的“洞察光环”
    光环是一种不消耗法力值的被动技能, 这可是所有技能中性价比最高的一种，因此李雷看到光环就笑歪了嘴巴。
    洞察光环可以让李雷降低被精神控制技能操作的可能性，同时还有一定几率观察到已进入隐身状态的人物。
    并且这个光环还可以影响李雷的友军，让友军被精神控制技能伤害的几率减低。
    可惜系统判断的友军仅限和李雷签署了随从契约或宠物契约的生物。
    “鉴于宿主即将脱离新手期，故而系统商城解锁部分道具。
    这部分道具可以提高宿主及宿主仆从的相关技能，请宿主仔细查看并谨慎选用。”
    系统再度传来一个提示。
    李雷于是打开系统商城，发现商城商品分类中多了一个【培训类】。
    李雷点开这个分类, 首先发现了三个道具屋，分别是：实验室、冥想屋和武道场。
    根据商城的描述，这三个道具屋可以分别提高使用者的科技值、魔法值和武术值，也就是系统直接培养高科、高魔或高武人才的房间。
    道具屋和现实时间的流速为十比一，也就意味着在道具屋内拥有十倍的时间。
    不过每间道具屋的价格就高达150元一间, 而且仅仅拥有道具屋只能获得基础培训。
    基础培训大约每天可以免费享受1小时，超过的时间需要按10游戏币一小时再支付；而且免费时间是现实时间计算，非免费时间是按道具屋时间计算。
    李雷忍不住骂了句系统果然是黑心商人。
    游戏金币的获取方式比较多，而且比较容易，可是游戏币攒起来也不容易。
    与此同时，系统还提示，如果要获得进阶培训的话，那就需要购买老师。
    老师分为金卡、银卡和铜卡三个等级。
    铜卡老师的售价是1万游戏币；银卡老师就涨到了10万游戏币；至于金卡老师则是100万游戏币。
    并且购买了老师之后，老师的授课时间也是需要单独付费的。
    铜卡老师是100金币每小时；银卡老师则是1000游戏币每小时；而金卡老师则涨到10000游戏币每小时。
    系统还非常贴心地备注，这里的小时是按道具屋小时计算。
    “系统，按照你这样付费，我可用不起你的培训课程啊。”
    李雷忍不住向系统吐槽。
    “系统已经开发充值渠道，宿主可以通过信用卡、网银及贝宝充值。”
    系统贴心提示。
    李雷一看商城的右下角果然有个红彤彤的充值按钮，按钮周围闪烁着金光。
    “你这果然进化成氪金手游了么？
    有没有首冲礼包啊？
    有没有月卡返还啊？
    有没有VIP奖励啊？
    有没有充值奖励啊？”
    李雷酸了系统一句。
    不过系统没有搭理李雷，李雷只好自己继续看充值。
    系统公布的官方金币充值渠道是1美元可以获得699个金币，似乎还算合理吧。
    不过李雷现在账户上还是有近百万的游戏金币，于是李雷决定暂时不充值。
    “说吧系统，除了充值之外，还有什么办法获得游戏金币？
    我可不打算氪金！
    你别告诉我要每日签到和分享社交媒体啊！”
    “请宿主放心，系统并不是某些不要脸的国产手游，不会强迫宿主氪金的。”
    系统还算有良心地提示道，“除了完成常规任务可以获得固定次元币之外，系统也会奖励部分游戏金币；同时还会根据房客的评价和赠送的礼物价值再追加奖励部分金币。
    除此之外，系统也会发布部分任务，完成这些任务可以获得基础奖励；如果能获得较高评分，还有额外奖励。”
    李雷查看了下自己的任务列表，发现自己居然也完成了不少任务。
    “系统，你为啥发布任务的时候没有提醒我？
    你看，还有不少任务因为过时而取消了呢。”
    李雷颇为心痛地说道。
    “系统默认是提醒的，但是在发放给宿主的时候已经被人设置为不提醒。
    这不是系统的错，只能怪宿主没有自信检查系统。”
    系统冰冷冷地回答。
    “现在是否要设置为提醒？”
    “当然！”
    李雷立刻说道。
    就在李雷让系统设置为任务提示后，系统立刻跳出一个任务。
    【宿主已经成功组建了一支三人团队，现在请宿主根据团队成员资质确定他们的主要发展方向。
    要知道人的精力是有限的，因此每个成员最好能专攻一个发展方向。
    当宿主确定了成员的发展方向并向系统提交培训方案之后，系统会根据方案优劣给予奖励。】
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