什么都没做，就白得了一个价值六千万人民币的无人机制造工厂，沈建伟百分百肯定庄建业绝脱不了干系，可具体是怎么操作的，沈建伟想破头也想不明白。
    可无论想不想的明白，老头子都对庄建业十分佩服，不管怎么干的，能让成功厂平白无故的掏出价值六千万人民币的东西，什么都值了，哪怕的得罪人也值了。
    庄建业也觉得很值，而且是值得不能再值的超级值。
    让工作组参观的多叶轮式喷丸成型机，腾飞厂总共加一起也就造了这两台，不是不想多造，而是根本就没办法继续去造。
    因为腾飞厂手里可用的电液伺服阀和控制器也就那么多，根本没有多余的继续去找喷丸成型机，而是要放在ty—2无人机上，用于出口美国。
    是的，腾飞厂的喷丸成型机上的电液伺服阀和控制器用的就是美国h公司提供给腾飞厂，用于生产ty—2无人机的电传飞控部件儿。
    这还是彭川突发奇想，向庄建业要了两个做了下试验，发现比原本使用的液压设备要简单有效得多，这还不算，整体结构也变得更加精巧的同时，维护成本降低了一半儿还要多，而加工精度反而提高了30%。
    更重要的是，电液伺服阀及其控制器那就是跟数字控制技术配套而生的，所以在加装顺位控制上方便不说，编程的难度也大大降低。
    发现这些好处后，可是乐坏了彭川这位腾飞厂的首席机械专家，闯进庄建业的办公室，张口就向庄建业要一百套电液伺服阀及其配套的控制器，准备把腾飞厂的设备按照叶轮式喷丸成型机的方式做一次深度升级。
    庄建业能拿出七、八套多余的电液伺服阀及其配套的控制器，那还是钻设备损坏的空子省下来的，要知道h公司对这些东西可不是你要多少人家就给多少的敞开供应，算上超低的废品率，人家给的可谓是一个萝卜一个钉，就没一个是多余的。
    庄建业很想给彭川一百套去改造设备，提升生产能力，问题是给了的话，无人机就干不下去了，所以只能否掉彭川的要求。
    彭川很不高兴，他现在搞设备升级都快上瘾了，一听庄建业无法满足要求，就如同看到宝藏而拿不到的妄人，急得的是抓耳挠腮。
    没办法，庄建业只能告诉他，让他先等等，现在正跟飞行机械研究所合作，研究仿制电液伺服阀的办法。
    彭川一听想都不想就让庄建业开一封介绍信，准备去飞行机械研究所看看他们的进展情况，庄建业知道这货的性子，劝是没用的，就给他开了一份，彭川就这么屁颠屁颠儿的去了飞行机械研究所。
    没了彭川，又没了关键部件儿，腾飞厂还挥泪大甩卖，甩卖个鬼还差不多，问题是黄峰不知道，成功厂更不知道，反正庄建业就那么一说，他们信了，庄建业也没办法。
    当然了，这事儿打死庄建业也不会往外面透露一个字儿，至少在成功厂交付无人机制造厂之前是这个样的，毕竟独立的无人机制造厂对如今的腾飞厂非常重要，以后的飞机制造之路能不能走好，这个工厂非常关键。
    之前腾飞厂想独立完成的，资金什么的腾飞厂不差，关键是各种多到令人怀疑人生的批文，成了无人机单独立厂的拦路虎。
    就算没有王伟横插一杠，让腾飞厂在刀尖儿上滚过一个来回，而是安安稳稳在永宏厂旗下做个分厂，想要单独设立无人机生产厂也不容易，不但需要地方政府同意，部委上下还得走十几个部门，最后还得部委的几个主要领导签字，然后送到其他职能部门继续审批。
    林林总总的复杂程度，别说是一个小分厂了，就是永宏厂这样的大厂，没个一两年的光景根本跑不下所有的批文。
    再加上王伟惹出的一堆烂事儿，又牵扯腾飞厂不少精力，所以无人机单独建厂的事儿想不搁置下来都难。
    就在庄建业等人一筹莫展之际，黄峰带着工作组好死不死的撞了进来。
    批文对腾飞厂来说困难，但对国家重点大厂的成功厂来说就算不得什么难事儿，毕竟人家成功厂几任的老领导都在部委担任要职，部委的批文不说一句话就能办成，那也是走走门路就能过去的小问题。
    至于其他职能部门，就更不用说了，无非是多跑几次腿儿的事儿，所以横竖把这事儿交给成功厂干，准没错儿，至于顺带的费用，成功厂非得要给，庄建业不收那就太看不起人了，所以也就勉为其难的笑纳了。
    不就是不跟成功厂竞争国内叶轮式喷丸成型机的市场嘛，多大点儿事儿，他庄建业是那种小气的人嘛？
    于是在大气的庄建业在某次腾飞厂全体干部会议上宣布，腾飞厂开始全面扩建后，腾飞厂便开始了新一轮的建设时期。
    在此期间，关于腾飞厂的人事安排也由部委以通知的形式正式确认下来。
    庄建业任腾飞厂的厂长，同时拟提议担任永宏厂党委委员。
    腾飞厂成立自己的党支部，由沈建伟任党支部书记，同时在永宏厂的党委委员职务不变。
    林光华任腾飞厂总工程师，同时拟提议担任腾飞厂党委委员。
    彭川任腾飞厂工艺处主任，同时拟提议担任腾飞厂党委委员。
    王和平、鞠师傅、刘纯、岑师傅甚至是鞠涛，都在这份人事通知中得到了确认，从而成为有部委编制的正式干部。
    不过这些在两位永宏厂党委委员的光环下还是显得黯然失色，这倒不是因为永宏厂党委委员的副厅级的行政级别和待遇，而是其中蕴含的话语权。
    要知道永宏厂党委委员林林总总加在一起也不过六人，就算增补一个庄建业，也才七个人。
    然而七个人中，腾飞厂就占了两席，再加一个跟腾飞厂关系密切的总工程师何明，腾飞厂在永宏厂党委内稳占三席，只要随便再争取一席，在少数服从多数的党委内部，腾飞厂的话语权简直不要太大。
    或许部委也担心腾飞厂凌驾于永宏厂之上，在安排完腾飞厂的人事之后，部委对永宏厂这边也做了调整，王伟不出意料的被踢出局，发配到一个偏远的三线小厂任厂长。
    俞其章重新回到永宏厂，继续担任永宏厂厂长，与此同时，给了俞其章厂长负责制的改革试点儿，于是新的平衡便在永宏厂内重新确立。